Soluciones previsión social empresarial

Disponemos de las mejores soluciones en el ámbito de la previsión social empresarial para adaptarse a los cambios en el mercado de trabajo, conciliando los intereses empresariales y el bienestar de la plantilla, favoreciendo el clima laboral.

CARANTIA pone a su disposición un abanico de soluciones que necesita tu empresa en cada momento, con modalidades que sirven para cubrir convenios, compromisos por pensiones, planes de empleo, fidelizar al empleado, etc

El modelo de retribución flexible permite, desde el salario bruto del empleado, y a través de la empresa, contratar distintos seguros/servicios hasta el límite del 30% de su retribución. De esta forma se obtiene un beneficio fiscal al reducir la base imponible y el tramo de cotización, además de beneficiarse de unas tarifas más competitivas. Una vez contratados los seguros, se restan las retenciones de IRPF y cotización de la seguridad social, obteniendo de este modo, el salario neto que percibirá el empleado, proporcionalmente mayor que si contratara los seguros por su cuenta.

Beneficios para la empresa:

• Amplía su estrategia retributiva introduciendo nuevos elementos que sin duda son referencia en el mercado como empleador, atrayendo y reteniendo trabajadores.
• No incrementa los gastos retributivos del persona y mejora el salario neto.
• Mejora la imagen interna y externa de la empresa.
• Supone una mayor fidelización y motivación para los empleados, incrementando su productividad de la empresa.
• Gastos deducibles en el Impuesto de Sociedades.

Beneficios para el trabajor:

• Optimiza fiscalmente la retribución
• La retribución se adapta mejora las necesidades de los empleados en cada momento.
• Incrementa la apreciación por parte de los empleados de la compensación total.
• El empleado se beneficia de mejores condiciones en la contratación de productos (Empresa como central de compras).